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汇香坊化妆品加盟:让80后团队在快乐中成长

发布时间:2013/6/20

早在几年前,从80后刚开始步入职场,他们的聪明、激情、与企业文化格格不入,具有前代人所没有的个性,他们在职场上表现得过于自信,目标与成就导向过于强烈,频繁跳槽;平等意识很强,无惧领导权威,说话“没大没小”。种种缺点就成为管理层对80后几乎一致的印象。

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如今的80后,经过社会的历练,具备更加成熟的心智。他们已经成为职场上的中坚力量,成为企业最活跃和不可缺少的人才,成为企业员工最重要的组成部分。汇香坊就拥有一支这样的团队。

在汇香坊化妆品连锁加盟品牌董事长郑伟通先生看来,这群8080后会将他们的个人目标置于公司目标之前,他们希望工作环境具有挑战性、创造性、娱乐性和现金报酬性。此外,他们从小就被教导不要落于人后,要追求自由平等,希望工作与生活有距离,能够得到公平对待。而80后所想的是,我怎样通过努力工作从而掌握自己的生活,而不是让工作成为我生活的全部。可以说,80后则更重视工作与生活的平衡。

此外,他们都有一颗爱玩的心,喜欢热闹,紧张的工作之余,喜欢参加丰富多样的节目。每天晨会,他们总有许多新奇的事拿出来和大家分享,表达自己的看法。平时,他们会找各种理由聚餐,比如谁得奖啦,谁订婚啦,都是聚餐的好机会。

在了解了80后的个性之后,汇香坊注重为他们创设一个良好的工作环境,让他们在在快乐中成长。作为管理者,郑伟通认为,自己现在要做的,就是为员工打造一个良好的工作环境,带领他们共同成长。他心目中80后想要的不过是一个良好的工作环境和快乐的工作氛围,还有就是自己的价值得到别人的认可。大家玩得开心,工作状态就会更好,工作效率也会提高,个人潜能得到发挥,从而得到更多机会,实现自我价值。这是一个良性循环。

在紧张而又不乏活力的汇香坊工作,这群80后的员工们的表现也很给力。面对激烈的市场竞争,他们积极乐观,勇于挑战,各项业务指标名列前茅,汇香坊实现51200家店的成就,这群80后的员工立下了汗马功劳,在接下来的发展中,汇香坊会努力为员工创设更加轻松、快乐的工作氛围,让80后有更大的发展空间,在实现自身价值的同时,也为公司做出更大贡献!

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